Teamleiter (m/w/d) Logistik und Qualitätsmanagement

  • Fürstenwalde
  • Ab sofort
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Lagerteams sowie Steuerung aller operativen Abläufe im Textillager
  • Sicherstellung des Textilkreislaufs und der bedarfsgerechten Versorgung der Kunden mit hochwertigen Textilien
  • Eigenständige Durchführung von Bestellungen, Überwachung von Lieferterminen und Abstimmung mit Lieferanten und Schnittstellen
  • Optimierung der Lager- und Textilprozesse durch aktives Schnittstellenmanagement in der Niederlassung und beim Kunden
  • Steuerung, Analyse und Optimierung der textilen Kennzahlen sowie Mitgestaltung bei der Digitalisierung der Lagerprozesse
  • Übernahme von Projektverantwortung im Textilbereich, z. B. bei Prozessoptimierungen oder Bestandsmanagement
  • Sicherstellung der Qualitätsanforderungen bei Wareneingang und Steuerung von Reklamationsprozessen mit Lieferanten
  • Erstellung und Analyse von Reportings zu Beständen, Budgets und Prozesskennzahlen sowie Steuerung von Inventuren nach dem First-In-First-Out-Prinzip

Your Profile

Fachliche Kompetenzen 

  • Bachelor- oder Masterstudium in den Bereichen BWL, Supply Chain, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Einkauf oder Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation zum Meister als Textilbetriebswirt (m/w/d)
  • Berufserfahrung im industriellen Umfeld z.B. Lieferketten, operatives Tagesgeschäft zum Beispiel als Teamleiter (m/w/d) Lager- und Bestandsmanagement, Teamleiter (m/w/d) Logistikprozesse und Qualitätskontrolle, usw.
  • Kenntnisse im Inventur- und Bestandsmanagement 
  • Vorkenntnisse im Projektmanagement 
  • Ausgeprägte IT-Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel 
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
  • Grundkenntnisse in Englisch 

Persönliche Kompetenzen 

  • Analytisches, prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln 
  • Problemlösungsorientierung und die Intention, für eine kontinuierliche Verbesserung zu sorgen 
  • Ausgeprägtes zwischenmenschliches Geschick zum Aufbau konstruktiver Beziehungen mit Ansprechpersonen unterschiedlicher Ebenen 
  • Fähigkeit, Daten zu analysieren und zu interpretieren, entsprechend sinnvolle Schlussfolgerungen zu ziehen 
  • erste Erfahrung in der Führung von kleineren Teams wünschenswert

We Offer

  • Betriebliche Altersvorsorge:

    Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

  • Corporate Benefits:

    Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen

  • Company-Bike:

    Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms

  • Systemrelevant und krisensicher:

    Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber

  • Von Anfang an gut aufgehoben:

    Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

  • Teamwork:

    Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

  • Für uns selbstverständlich:

    Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!

  • Attraktives, variables Gehaltsmodell:

    Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen

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Then apply online! Your contact person:

Kathrin Wessel
Recruiting Specialist
Tel: +49 40 3562 52163