Teamleiter (m/w/d) Logistik und Qualitätsmanagement
- Fürstenwalde
- Ab sofort
- Full-time
- Permanent
Your Tasks
- Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Lagerteams sowie Steuerung aller operativen Abläufe im Textillager
- Sicherstellung des Textilkreislaufs und der bedarfsgerechten Versorgung der Kunden mit hochwertigen Textilien
- Eigenständige Durchführung von Bestellungen, Überwachung von Lieferterminen und Abstimmung mit Lieferanten und Schnittstellen
- Optimierung der Lager- und Textilprozesse durch aktives Schnittstellenmanagement in der Niederlassung und beim Kunden
- Steuerung, Analyse und Optimierung der textilen Kennzahlen sowie Mitgestaltung bei der Digitalisierung der Lagerprozesse
- Übernahme von Projektverantwortung im Textilbereich, z. B. bei Prozessoptimierungen oder Bestandsmanagement
- Sicherstellung der Qualitätsanforderungen bei Wareneingang und Steuerung von Reklamationsprozessen mit Lieferanten
- Erstellung und Analyse von Reportings zu Beständen, Budgets und Prozesskennzahlen sowie Steuerung von Inventuren nach dem First-In-First-Out-Prinzip
Your Profile
Fachliche Kompetenzen
- Bachelor- oder Masterstudium in den Bereichen BWL, Supply Chain, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Einkauf oder Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation zum Meister als Textilbetriebswirt (m/w/d)
- Berufserfahrung im industriellen Umfeld z.B. Lieferketten, operatives Tagesgeschäft zum Beispiel als Teamleiter (m/w/d) Lager- und Bestandsmanagement, Teamleiter (m/w/d) Logistikprozesse und Qualitätskontrolle, usw.
- Kenntnisse im Inventur- und Bestandsmanagement
- Vorkenntnisse im Projektmanagement
- Ausgeprägte IT-Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
- Grundkenntnisse in Englisch
Persönliche Kompetenzen
- Analytisches, prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Problemlösungsorientierung und die Intention, für eine kontinuierliche Verbesserung zu sorgen
- Ausgeprägtes zwischenmenschliches Geschick zum Aufbau konstruktiver Beziehungen mit Ansprechpersonen unterschiedlicher Ebenen
- Fähigkeit, Daten zu analysieren und zu interpretieren, entsprechend sinnvolle Schlussfolgerungen zu ziehen
- erste Erfahrung in der Führung von kleineren Teams wünschenswert
We Offer
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Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
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Corporate Benefits:
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen
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Company-Bike:
Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
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Systemrelevant und krisensicher:
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
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Von Anfang an gut aufgehoben:
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
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Teamwork:
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
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Für uns selbstverständlich:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
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Attraktives, variables Gehaltsmodell:
Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen
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Recruiting Specialist
Tel: +49 40 3562 52163