Teamleiter (m/w/d) Logistik und Qualitätsmanagement

• Sicherstellung des Textilkreislaufs durch Optimierung der Lager- und Textilprozesse und bedarfsgerechte Versorgung unserer Kunden mit hochwertigen Textilien
• Verantwortung für das Textilbudget und damit einhergehende eigenständige Durchführung von Bestellungen, Überwachung von Lieferterminen und Abstimmung mit Lieferanten
• Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Lagerteams (5 Mitarbeitende), sowie Steuerung aller operativen Abläufe im Textillager
• Erstellung und Analyse von Reportings zu Beständen, Budgets und Prozesskennzahlen, sowie Durchführung und Auswertung von Inventuren
• Teilnahme an Projekten im Textilbereich, z. B. bei Prozessoptimierungen, Bestandsmanagement oder der Digitalisierung von Lagerprozessen
• Sicherstellung der Qualitätsanforderungen bei Wareneingang und Steuerung von Reklamationsprozessen mit Lieferanten

Fachliche Kompetenzen 

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, Supply Chain, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Einkauf oder Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im industriellen Umfeld z.B. im Bereich Lager- und Bestandsmanagement, Logistikprozesse und Qualitätskontrolle, usw.
• Kenntnisse im Inventur- und Bestandsmanagement, sowie erste Erfahrung im Projektmanagement 
• Ausgeprägte IT-Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel 
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Persönliche Kompetenzen 

• Analytisches, prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln 
• Problemlösungsorientierung und die Motivation für eine kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse zu sorgen 
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Stakeholdermanagement
• Fähigkeit, Daten zu analysieren und entsprechend sinnvolle Schlussfolgerungen abzuleiten
• erste Erfahrung in der Führung von kleineren Teams wünschenswert

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

• Corporate Benefits:

  Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen

• Company-Bike:

  Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms

• Systemrelevant und krisensicher:

  Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber

• Von Anfang an gut aufgehoben:

  Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

• Attraktives, variables Gehaltsmodell:

  Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen

• Teamwork:

  Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

• Für uns selbstverständlich:

  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!