Leiter (m/w/d) Produktion
in unserer Großwäscherei

Teamführung & Zusammenarbeit: Führung und Weiterentwicklung eines großen Produktionsteams (ca. 150 gewerbliche Mitarbeitende) im Zwei‑Schicht‑Betrieb: Du steuerst Abläufe, förderst ein positives Miteinander und treibst die Teamentwicklung voran – selbst ohne Arbeit im Schichtsystem.
Betriebssteuerung & Prozessabläufe: Überwachung und Optimierung aller laufenden Produktionsprozesse, um einen effizienten, störungsfreien und qualitätsgesicherten Ablauf sicherzustellen.
Ressourcen- & Personaleinsatzplanung: vorausschauende Planung von Personalressourcen und Arbeitsabläufen zur optimalen Auslastung unserer Produktion.
Wirtschaftlichkeit & Kennzahlensteuerung: Übernahme der Verantwortung für Kostenentwicklung, Budgeteinhaltung und die kontinuierliche Verbesserung operativer Leistungskennzahlen.
Mitarbeitendenbetreuung & -bindung: Entwicklung von Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeitendenbindung, inkl. Förderung von Motivation und Weiterentwicklung.
Prozessoptimierung & Lean-Methoden: Bewertung bestehender Abläufe und Umsetzung moderner Optimierungsansätze zur Steigerung von Effizienz und Qualität.
Qualitäts- & Sicherheitsstandards: Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorgaben entlang des gesamten Produktionsprozesses.

Fachliche Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Produktionstechnik) oder abgeschlossene gleichwertige technische bzw. handwerkliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, z.  B. Meister oder Techniker (m/w/d).
Berufserfahrung: mehrjährige Praxiserfahrung in der Leitung größerer operativer Teams innerhalb eines produzierenden Umfelds.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).
Planungsstärke: Fundierte Kenntnisse in Personaleinsatzplanung sowie Organisation komplexer Produktionsstrukturen.
Führungskompetenzen: hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden.
Analysefähigkeit: ausgeprägtes Verständnis von Prozessoptimierung, Qualitätsanforderungen und wirtschaftlichen Zusammenhängen.

Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company-Bike:
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
Corporate Benefits:
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
Systemrelevant und krisensicher:
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Firmenevents:
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
Teamwork:
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Attraktives, variables Gehaltsmodell:
Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen
Mitarbeiterempfehlungsprogramm:
Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000€ Mitarbeiterempfehlungsprämie

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Kathrin Wessel
Recruiting Specialist
Tel: +49 40 3562 52163