Leiter (m/w/d) Produktion – Textildienstleistung

Führungsverantwortung: Du führst und entwickelst ein Team von 90 Mitarbeitenden im Zwei-Schicht-System (Mo-Fr) inklusive Schichtleitungen. Du bist präsent auf der Fläche, gibst Orientierung und sorgst für ein stabiles, leistungsfähiges Team.
Mitarbeitendenbindung:Du erkennst, was dein Team braucht, um gut zu arbeiten und setzt konkrete Maßnahmen um, die Motivation, Zusammenhalt und Verlässlichkeit im Arbeitsalltag stärken.
Produktionsplanung und -steuerung: Du stellst sicher, dass der Betrieb läuft – auch wenn es kurzfristig zu Ausfällen oder Engpässen kommt. Du planst den Personaleinsatz effizient und sorgst für eine stabile Auslastung im Zwei-Schicht-Betrieb.
Lean Management & Prozessoptimierung: Du erkennst Optimierungspotenziale direkt im Betrieb und setzt Verbesserungen pragmatisch um. Dabei nutzt du Lean-Methoden und behältst relevante KPIs im Blick.
Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten werden – durch klare Abläufe, Präsenz und konsequentes Handeln.

Qualifikation: Du hast eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker – oder ein Studium im Bereich Produktion, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwesen. Wichtiger als dein Abschluss ist deine Erfahrung im operativen Umfeld.
Führungskompetenz: Du hast bereits Teams in der Produktion, Logistik oder im Schichtbetrieb geführt – z. B. als Produktionsleiter, Betriebsleiter, Schichtleiter, Teamleiter oder Bereichsleiter.
Planungsfähigkeiten: Du hast Erfahrung in der Personaleinsatzplanung, Produktionssteuerung und Prozessoptimierung und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
Problemlösung: Du denkst in Lösungen, kennst und analysierst die Herausforderungen im Produktionsalltag und triffst schnelle situationsbezogene Entscheidungen.

Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company-Bike:
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
Corporate Benefits:
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
Systemrelevant und krisensicher:
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Firmenevents:
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
Teamwork:
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Für uns selbstverständlich:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Attraktives, variables Gehaltsmodell:
Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen

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Kathrin Wessel
Recruiting Specialist
Tel: +49 40 3562 52163