Referent (m/w/d) Personalentwicklung

  • Hamburg-Bahrenfeld
  • ab sofort
  • Full-time
  • Permanent

Your Tasks

  • Akademie & Trainingsmanagement: Die Organisation, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsangeboten unserer rund 200 Trainings in der Elis Academy liegen in deinem Verantwortungsbereich.
  • Projekte & Optimierung: Du steuerst oder wirkst aktiv an Projekten in der Talent- und Organisationsentwicklung und optimierst Prozesse hinsichtlich Effizienz, Kosten und Zeit.
  • Talent- & PE-Prozesse: Du unterstützt Talent Reviews- und Jahresgesprächsprozesse, trägst zur gezielten Förderung von Talenten bei und wirkst an der Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse mit.
  • Beratung & Zusammenarbeit: Du bist Sparringspartner*in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte (m/w/d) und arbeitest eng mit unseren internen und externen Trainer*innen, Werkstudierenden sowie internationalen Schnittstellen zusammen.
  • Reporting & Analyse: Du erstellst Reportings und nutzt Daten (z. B. Excel, optional Power BI), um fundierte Entscheidungen zu unterstützen.

Your Profile

  • Erfahrung & Background: Du bringst min. 3 Jahre Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung mit. Studium wie Wirtschaftspsychologie ist von Vorteil; Entscheidend sind für uns deine relevante Praxiserfahrung, deine Fähigkeiten und die Erfolge, die du bereits erzielt hast und einbringen kannst.
  • Arbeitsweise & Verantwortung: Du arbeitest strukturiert, eigenständig und umsetzungsstark.
  • Organisation & Umsetzung: Du hast starke Organisationsfähigkeiten, behältst den Überblick über viele Stakeholder, Themen und überzeugst mit einer Hands-on-Mentalität.
  • Kommunikation & Auftreten: Du bist kommunikationsstark, trittst souverän auf und bringst eine durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit.
  • Tools & Sprachen: Du hast sehr gute Excel-Kenntnisse (Power BI von Vorteil) sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

We Offer

  • Betriebliche Altersvorsorge:

    Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Company-Bike:

    Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
  • Corporate Benefits:

    Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
  • Echter Support:

    Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt’s dazu noch diverse Maßnahmen on top
  • Firmenevents:

    Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
  • Fit und gesund mit EGYM Wellpass:

    Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten.
  • Für uns selbstverständlich:

    Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
  • Gute Anbindung an den ÖPNV:

    Unser Standort ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar und ermöglicht eine einfache Anreise mit Bus und Bahn.
  • Homeoffice:

    An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten
  • hvv Jobticket:

    Zuschuss zum hvv Jobticket 
  • Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze:

    Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem!
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm:

    Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000€ Mitarbeiterempfehlungsprämie
  • Modernste Arbeitsausstattung:

    Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden
  • Neues Headoffice:

    In 2023 haben wir unser hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld bezogen
  • Onboarding:

    Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
  • Systemrelevant und krisensicher:

    Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
  • Von Anfang an gut aufgehoben:

    Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Weiterbildung:

    Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
  • Weiterentwicklung:

    Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich
  • Work-Life-Balance:

    30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten

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Mr Fabian Husemann
Fabian Husemann
Recruiting & Employer Branding Specialist
Tel: +49 40 356 252 045
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