Leiter (m/w/d) Disposition und Fuhrparkmanagement

Tourenplanung & Disposition: Du koordinierst die tägliche Einsatz- und Tourenplanung der LKW-Flotte und sorgst für reibungslose Abläufe.
Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams aus Disposition und 30 Fahrer*innen.
Personaleinsatzplanung: Optimierung der Auslastung von Fahrzeugen und Mitarbeitenden zur Sicherstellung effizienter Prozesse.
Fuhrparkmanagement: Du überwachst Wartungen, Reparaturen, Einsatzbereitschaft sowie die Kostenentwicklung des Fuhrparks.
Belieferungsprozesse: Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und kundenorientierten Auslieferung.
Rechts- & Sicherheitskonformität: Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Sicherheitsrichtlinien sowie Lenk- und Ruhezeiten.
Prozessoptimierung: Du analysierst Kennzahlen und entwickelst bestehende Logistik- und Transportprozesse kontinuierlich weiter.
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Lager, Werkstatt, Logistik und externen Partnern.

Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Spedition, Transportwesen oder vergleichbar.
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Disposition oder Transportlogistik.
Führungskompetenz: Du konntest bereits erste oder fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sammeln.
Führerschein: Idealerweise Besitz der Führerscheinklasse C/CE sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Nutzfahrzeugen.
Technisches Verständnis: Gute Kenntnisse im Bereich Nutzfahrzeuge und Fuhrparkmanagement.
Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit.
Hands-on-Mentalität: Du arbeitest pragmatisch, lösungsorientiert und packst gerne mit an.
Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit Dispositionssystemen und MS Office.
Analytische Fähigkeiten: Erfahrung in der Analyse logistischer Kennzahlen und der Optimierung von Prozessen.

Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Attraktives, variables Gehaltsmodell:
Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen
Corporate Benefits:
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
Firmenevents:
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze:
Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem!
Moderner Fuhrpark:
Durch unsere Leasingverträge besteht unser Fuhrpark immer aus den modernsten Fahrzeugen (Sprintern, etc.)
Systemrelevant und krisensicher:
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Teamwork:
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

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Lisa Knittel
Recruiting Specialist
Tel: +49 40 3562-52164