Textilmanager (m/w/d)

• Qualitäts- und Prozessmanagement: Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Steuerung und Optimierung von Wasch-, Trocknungs- und Textilprozessen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Anforderungen.
• Textilkreislauf und Versorgung: Gewährleistung eines effizienten Textilkreislaufs, Überwachung der Nutzung von Berufsbekleidung sowie Sicherstellung der termingerechten Kundenversorgung.
• Textiltechnische Betreuung: Bewertung von Kundentextilien hinsichtlich ihrer Eignung für die betrieblichen Aufbereitungsprozesse und Bearbeitung von Qualitätsabweichungen.
• Schnittstellen- und Projektmanagement: Koordination bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie Verantwortung für Projekte zur Weiterentwicklung der textilen Prozesse.
• Kennzahlen-, Budget- und Verbesserungsmanagement: Analyse relevanter Kennzahlen, Überwachung des Wäschebudgets sowie Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung und Digitalisierung.
• Feedbackmanagement: Bearbeitung und Auswertung von Kunden- und Lieferantenrückmeldungen zu unseren Textilien.

Fachliche Kompetenzen

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung z. B. Bekleidungstechnische Assistentin (m/w/d), Textilbetriebswirt (m/w/d), Textilingenieur (m/w/d) oder ein Studium im textilen Umfeld, z. B. Textil- und Bekleidungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Erfahrung im textilen Umfeld, z. B. durch die tägliche Arbeit mit Textilien sowie ein gutes Verständnis für textile Prozesse, Materialeigenschaften und deren Einsatz im Betriebsalltag
• Bestandsmanagement: Expertise im Inventur- und Bestandsmanagement
• Projektmanagement: Erste Vorkenntnisse im Projektmanagement
• IT: Exzellentes Know-how in MS Office, insbesondere Excel
• Sprachen: Gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch

Persönliche Kompetenzen

• Analytisches Denken: Analytisches, prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Problemlösungskompetenz: Ausgeprägte Lösungsorientierung und das Ziel, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben
• Kommunikationsstärke: Starkes zwischenmenschliches Geschick zum Aufbau konstruktiver Beziehungen über verschiedene Ebenen hinweg
• Datenkompetenz: Fähigkeit, Daten zu analysieren, zu interpretieren und daraus fundierte Schlussfolgerungen abzuleiten
• Hands-on-Mentalität: Praktische, umsetzungsstarke Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

• Company-Bike:

  Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms

• Corporate Benefits:

  Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken

• Systemrelevant und zukunftssicher:

  Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven.

• Von Anfang an gut aufgehoben:

  Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

• Firmenevents:

  Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen

• Teamwork:

  Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

• Für uns selbstverständlich:

  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!

• Weiterbildung:

  Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt

• Weiterentwicklung:

  Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich