Stellvertretender Technikleiter (m/w/d) für Betriebstechnik

Betriebstechnik sicherstellen: Verantwortung für die Wartung, Instandhaltung und kontinuierliche Optimierung der Produktionsanlagen zur Gewährleistung eines störungsfreien Betriebs.
Fehleranalyse durchführen: Störungen systematisch identifizieren, Ursachen analysieren und nachhaltige Lösungen effizient umsetzen.
Präventive Instandhaltung planen: Vorbeugende Wartungsmaßnahmen organisieren und durchführen, um Ausfallzeiten zu minimieren und die Anlagenverfügbarkeit zu erhöhen.
Prozesse optimieren: Die Technikleitung bei der Analyse technischer Abläufe unterstützen und Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung umsetzen.
Wartungsarbeiten koordinieren: Externe und interne Maßnahmen planen, begleiten und deren fachgerechte Durchführung sicherstellen.
Arbeitssicherheit gewährleisten: Sicherheitsvorschriften konsequent einhalten und auf deren Umsetzung im technischen Umfeld achten.
Technische Projekte begleiten: Bei Modernisierungs-, Automatisierungs- und Optimierungsprojekten aktiv mitwirken und deren Umsetzung unterstützen.
Verantwortung übernehmen: Die Technikleitung im Tagesgeschäft vertreten und zur erfolgreichen Weiterentwicklung des technischen Bereichs beitragen.

Technische Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Instandhaltung, Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik.
Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Betriebstechnik, vorzugsweise innerhalb eines produzierenden Unternehmens.
Fachkenntnisse: Fundiertes Know-how in Wartung, Instandhaltung, Störungsbeseitigung sowie im Umgang mit relevanten Sicherheitsvorschriften.
Analytische Arbeitsweise: Ausgeprägte Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu erkennen und strukturierte Lösungen zu entwickeln.
Organisationstalent: Selbstständiges, vorausschauendes und verantwortungsbewusstes Handeln im technischen Umfeld.
Problemlösungskompetenz: Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweise an technische Herausforderungen.
Verantwortungsbewusstsein: Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen und das Team aktiv zu unterstützen.
Teamfähigkeit: Offene Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und souveräner Umgang mit internen sowie externen Ansprechpartnern.

Systemrelevant und krisensicher:
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Teamwork:
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents:
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
Von Anfang an gut aufgehoben:
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

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Lisa Knittel
Recruiting Specialist
Tel: +49 40 3562-52164