Personalreferent (m/w/d)

HR-Beratung & Mitarbeiterbetreuung: Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte sowie kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende in allen Personalthemen. Dabei begleitest Du Mitarbeitende vertrauensvoll entlang ihres Employee Lifecycles und arbeitest eng mit dem regionalen HR-Management sowie der zentralen Personalabteilung zusammen.
BR-Zusammenarbeit: Gestaltung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie kompetente Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen.
Gesundheitsmanagement: Bearbeitung von BEM-Maßnahmen und weitergehenden Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Recruiting: Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inklusive des Bewerbermanagements
Administration: Personaladministration, u. a. Ausfertigung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen und Zuständigkeit für Betriebsratsanhörungen
HR-Kennzahlen & Prozessoptimierung: Auswertung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen, wie Kranken- und Fluktuationsquote, sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen.
Netzwerkarbeit: Aufbau und Pflege einer kooperativen Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere der Agentur für Arbeit sowie Bildungs- und Weiterbildungsträgern, zur Unterstützung personalrelevanter Themen.

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann / Kaufmann (m/w/d) für Büroorganisation oder Industriekaufmann (m/w/d), bzw. ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit HR-Bezug
Vorerfahrung: Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Human Resources sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
IT-Skills: Versierter Umgang mit MS Office sowie Know-how in einem Zeitwirtschaftssystem
Persönlichkeit: Große soziale Kompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke
Arbeitsweise: Lösungsorientierung, Verbindlichkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität

Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Fit und gesund mit EGYM Wellpass:
Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten.
Corporate Benefits:
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
Company-Bike:
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
Weiterbildung:
Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
Firmenevents:
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
Für uns selbstverständlich:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Systemrelevant und zukunftssicher:
Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven.

Then apply online! Your contact person:

Joy Kling
Recruiting Specialist
Tel: +49 40 3562-52167