Einstieg als Leiter in der Produktion (m/w/d)
im Bereich Workwear / Wäscherei

Produktionssteuerung: Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Optimierung der täglichen Produktionsabläufe zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
Mitarbeitendenführung: Fachliche Führung und Unterstützung von Mitarbeitenden (ca. 40 Personen) im Produktionsbereich sowie Förderung einer positiven Teamkultur.
Personaleinsatzplanung: Mitwirkung bei der Einsatzplanung und Organisation der Teams zur Sicherstellung einer optimalen Auslastung.
Prozessoptimierung: Analyse bestehender Abläufe und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität.
Qualitätssicherung: Überwachung und Einhaltung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards.
Kennzahlenmanagement: Unterstützung bei der Auswertung relevanter Produktionskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen.
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Technik, Logistik und Verwaltung zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsprozesse.

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder eine vergleichbare technische bzw. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d).
Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrung in Produktion, Logistik, Operations oder einem vergleichbaren Umfeld, beispielsweise als Schichtleitung, Teamleitung oder Nachwuchsführungskraft.
Führungspotenzial: Ausgeprägtes Interesse an Mitarbeiterführung sowie erste Erfahrungen in der fachlichen Anleitung von Teams von Vorteil.
Organisationstalent: Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gutes Organisationstalent.
Analytisches Denken: Interesse an Prozessoptimierungen sowie die Fähigkeit, Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen.
Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Ansprechpartnern.
Persönlichkeit: Hohe Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität sowie der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).

Systemrelevant und zukunftssicher:
Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven.
Weiterentwicklung:
Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich
Fit und gesund mit EGYM Wellpass:
Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten.
Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company-Bike:
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
Corporate Benefits:
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
Firmenevents:
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
Teamwork:
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

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Jana Voß-Schur
Recruiting Specialist
Tel: +49 40 3562-52243