Teamleiter (m/w/d) Einkauf und Bestandssteuerung

Textil- und Bestandsmanagement: Du stellst einen reibungslosen Textilkreislauf sicher, optimierst Lagerbestände und sorgst für die bedarfsgerechte Versorgung unserer Kunden mit hochwertigen Textilien.
Budget & Beschaffung: Du verantwortest das Textilbudget, führst Bestellungen eigenständig durch und behältst Liefertermine sowie die Abstimmung mit unseren Kunden im Blick.
Teamführung: Du führst, motivierst und entwickelst ein kleines Team von zwei Mitarbeitenden und steuerst die operativen Abläufe im Textillager.
Kennzahlen & Inventuren: Du erstellst und analysierst Reportings zu Beständen, Budgets und relevanten Prozesskennzahlen und verantwortest die Durchführung und Auswertung von Inventuren.
Prozessoptimierung: Du bringst Dich aktiv in Projekte rund um Bestandsmanagement, effizientere Abläufe und die Digitalisierung unserer Lagerprozesse ein.
Qualität & Reklamationen: Du stellst unsere Qualitätsanforderungen im Wareneingang sicher und steuerst bei Abweichungen die Reklamationsprozesse mit unseren Lieferanten.

Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
Textilaffinität: Du hast Interesse an unserem textilen Umfeld und die Motivation, Dich intensiv in unsere Textilprodukte, Prozesse und Anforderungen einzuarbeiten.
Lager- und Bestandsmanagement: Du bringst Erfahrung in der Lagerlogistik, Bestandssteuerung oder Materialwirtschaft mit und hast ein gutes Verständnis für Waren- und Materialflüsse.
Kaufmännisches Verständnis: Der Umgang mit Budgets, Bestellungen, Lieferanten und Kennzahlen ist Dir vertraut.
Analytische Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, behältst Bestände und Kennzahlen im Blick und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab.
Hands-on-Mentalität: Du übernimmst Verantwortung, arbeitest lösungsorientiert und packst gemeinsam mit Deinem Team an, wenn es darauf ankommt.

Systemrelevant und zukunftssicher:
Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven.
Attraktives, variables Gehaltsmodell:
Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen
Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company-Bike:
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
Mitarbeiterempfehlungsprogramm:
Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000€ Mitarbeiterempfehlungsprämie

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Kathrin Wessel
Recruiting Specialist
Tel: +49 40 3562 52163