Teamleiter (m/w/d) Prozessmanagment - Material- und Bestandssteuerung

Prozessmanagement & -optimierung:

• Du stellst unseren vollständigen Textilkreislauf sicher – vom Wareneingang bis zur Auslieferung.
• Du optimierst Lager-, Textil- und Qualitätsprozesse und treibst unsere Digitalisierung voran.
• Du übernimmst Projektaufgaben, z. B. Prozessoptimierung, Bestandsmanagement oder Qualitätsprojekte.

Einkauf, Bestand & Reporting:

• Du führst Bestellungen durch, überwachst Liefertermine und stimmst dich mit Lieferanten ab.
• Du verantwortest unser Textilbudget und die bedarfsgerechte Versorgung unserer Kunden.
• Du analysierst Bestände, Budgets und Kennzahlen und führst Inventuren durch.

Operative Verantwortung & Teamführung:

• Du führst, motivierst und entwickelst dein Team im Textillager weiter.
• Du steuerst alle operativen Abläufe im Lager und sorgst für effiziente Prozesse.

Qualität & Schnittstellen:

• Du stellst die Einhaltung von Qualitätsanforderungen sicher und steuerst Reklamationsprozesse.
• Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen und unseren Kunden zusammen.

Fachliche Kompetenzen 

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, Supply Chain, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Einkauf, Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im industriellen Umfeld z.B. im Bereich Lager- und Bestandsmanagement, Logistikprozesse und Qualitätskontrolle, usw.
• Kenntnisse im Inventur- und Bestandsmanagement, sowie erste Erfahrung im Projektmanagement 
• Ausgeprägte IT-Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel 
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Persönliche Kompetenzen 

• Analytisches, prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln 
• Problemlösungsorientierung und die Motivation für eine kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse zu sorgen 
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Stakeholdermanagement
• Fähigkeit, Daten zu analysieren und entsprechend sinnvolle Schlussfolgerungen abzuleiten
• erste Erfahrung in der Führung von kleineren Teams wünschenswert

• Systemrelevant und zukunftssicher:

  Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven.

• Attraktives, variables Gehaltsmodell:

  Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

• Company-Bike:

  Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm:

  Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000€ Mitarbeiterempfehlungsprämie