Fuhrparkleiter (m/w/d)

Tourenplanung & Disposition: Du koordinierst die tägliche Einsatz- und Tourenplanung der LKW-Flotte und sorgst für reibungslose Abläufe.
Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams aus 20 Fahrer*innen.
Personaleinsatzplanung: Optimierung der Auslastung von Fahrzeugen und Mitarbeitenden zur Sicherstellung effizienter Prozesse.
Fuhrparkmanagement: Du überwachst Wartungen, Reparaturen, Einsatzbereitschaft sowie die Kostenentwicklung des Fuhrparks.
Belieferungsprozesse: Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und kundenorientierten Auslieferung.
Rechts- & Sicherheitskonformität: Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Sicherheitsrichtlinien sowie Lenk- und Ruhezeiten.
Prozessoptimierung: Du analysierst Kennzahlen und entwickelst bestehende Logistik- und Transportprozesse kontinuierlich weiter.
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Lager, Werkstatt, Logistik und externen Partnern.

Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Spedition, Transportwesen oder vergleichbar.
Einarbeitung: Du wirst gezielt als Nachfolge für den aktuellen Fuhrparkleiter eingearbeitet. Um unsere Abläufe, Touren und Kunden aus der Praxis kennenzulernen, fährst Du in den ersten Monaten Deiner Einarbeitung regelmäßig auf unseren Auslieferungstouren mit.
Führerschein: Idealerweise besitzt Du bereits die Führerscheinklasse C/CE. Alternativ bringst Du die Bereitschaft mit, diese im Rahmen Deiner Einarbeitung zu erwerben.
Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Führung, Koordination und Motivation von Mitarbeitenden.
Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit.
Hands-on-Mentalität: Du arbeitest pragmatisch, lösungsorientiert und packst gerne mit an.
Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit Dispositionssystemen und MS Office.

Systemrelevant und zukunftssicher:
Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven.
Attraktives, variables Gehaltsmodell:
Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen
Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits:
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
Firmenevents:
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
Mitarbeiterempfehlungsprogramm:
Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000€ Mitarbeiterempfehlungsprämie

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Kathrin Wessel
Recruiting Specialist
Tel: +49 40 3562 52163