Techniker (m/w/d) mit Führungsperspektive

Betriebstechnik: Unterstützung bei Wartung, Instandhaltung und Optimierung der Produktionsanlagen
Störungsanalyse: Analyse technischer Störungen und eigenständige Behebung von Fehlern
Wartungsplanung: Planung und Umsetzung präventiver Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
Koordination: Koordination interner und externer Wartungs-, Reparatur- und Servicearbeiten
Optimierung: Mitarbeit bei technischen Modernisierungs-, Automatisierungs- und Optimierungsprojekten
Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Technikleitung und dem Technikteam bei technischen und organisatorischen Themen
Unterstützung: Unterstützung der Technikleitung bei der Koordination und Organisation des Tagesgeschäfts
Einarbeitung: Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
Führung: Einblicke in die fachliche Führung und Koordination des Technikteams sowie Übernahme entsprechender Aufgaben nach individueller Entwicklung
Vertretung: Unterstützung bei der Vertretung der Technikleitung bei Bedarf

Ausbildung oder Studium: Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise in Elektrotechnik, Mechatronik, Elektronik oder Industriemechanik, oder ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Fachbereich
Berufserfahrung: Praktische Erfahrung in der Betriebstechnik, Instandhaltung oder in einem produzierenden Unternehmen ist von Vorteil
Technisches Verständnis: Sicheres Verständnis für technische Zusammenhänge sowie eine ausgeprägte Lösungsorientierung
Führungspotenzial: Interesse daran, perspektivisch Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
Koordination: Erste Erfahrung in der Anleitung oder Koordination von Teammitgliedern ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Entwicklungswille: Interesse daran, deine Führungskompetenzen weiter auszubauen und dich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten
Arbeitsweise: Selbstständiges, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
Teamarbeit: Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teammitgliedern
Praxisorientierung: Bereitschaft, technische Themen sowohl operativ als auch organisatorisch zu bearbeiten

Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company-Bike:
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
Corporate Benefits:
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
Systemrelevant und zukunftssicher:
Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven.
Von Anfang an gut aufgehoben:
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Firmenevents:
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
Teamwork:
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Für uns selbstverständlich:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!

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Joy Kling
Recruiting Specialist
Tel: +49 40 3562-52167