Werkstudent (m/w/d) Instandhaltung

Softwareeinführung: Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Instandhaltungsmanagement-Software sowie Etablierung einheitlicher digitaler Prozesse an unseren Standorten.
Anwenderschulungen: Begleitung unserer Technikteams bei der Softwareeinführung, Durchführung von Schulungen und Unterstützung bei Anwendungsfragen.
Standortbetreuung: Ansprechperson für technische und softwarebezogene Fragen sowie Entwicklung praxisnaher Lösungen gemeinsam mit den Niederlassungen.
Prozessoptimierung: Analyse bestehender Instandhaltungsabläufe, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung effizienter Prozesse.
Datenmanagement: Pflege und Standardisierung technischer Stammdaten sowie Erstellung, Anpassung und Verwaltung digitaler Wartungspläne.
Kennzahlenanalyse: Erstellung und Auswertung technischer KPIs, Aufbereitung der Ergebnisse und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
Dokumentation: Erstellung von Schulungsunterlagen, Prozessbeschreibungen und technischen Dokumentationen zur Etablierung einheitlicher Standards.
Projektmanagement: Eigenständige Begleitung kleinerer Optimierungsprojekte von der Analyse bis zur Umsetzung und Erfolgskontrolle.

Studium: Immatrikulation in einem technischen oder technisch-wirtschaftlichen Studiengang, z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Mechatronik oder Produktionstechnik.
Technisches Verständnis: Interesse an technischen Anlagen, Instandhaltungsprozessen und digitalen Softwarelösungen.
Analytische Fähigkeiten: Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Analyse und Optimierung technischer Prozesse.
Kommunikation: Freude am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern sowie Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln.
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; erste Erfahrungen mit Datenanalyse, KPIs oder Instandhaltungssoftware sind von Vorteil.
Eigeninitiative: Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen.
Verfügbarkeit: 20h/Woche
Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen an unseren deutschen Niederlassungen zur Begleitung der Softwareeinführung.
Mobilität: Führerschein Klasse B
Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit, dich auf Englisch zu verständigen.

Echter Support:
Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt’s dazu noch diverse Maßnahmen on top
Gute Anbindung an den ÖPNV:
Unser Standort ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar und ermöglicht eine einfache Anreise mit Bus und Bahn.
Neues Headoffice:
In 2023 haben wir unser hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld bezogen
Systemrelevant und zukunftssicher:
Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven.

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Kai Bönsch
Recruiting Specialist
Tel: +49 40 3562-52237