Teamleiter (m/w/d) Logistik und Qualitätsmanagement

Sicherstellung des Textilkreislaufs durch Optimierung der Lager- und Textilprozesse und bedarfsgerechte Versorgung unserer Kunden mit hochwertigen Textilien
Verantwortung für das Textilbudget und damit einhergehende eigenständige Durchführung von Bestellungen, Überwachung von Lieferterminen und Abstimmung mit Lieferanten
Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Lagerteams, sowie Steuerung aller operativen Abläufe im Textillager
Erstellung und Analyse von Reportings zu Beständen, Budgets und Prozesskennzahlen, sowie Durchführung und Auswertung von Inventuren
Teilnahme an Projekten im Textilbereich, z. B. bei Prozessoptimierungen, Bestandsmanagement oder der Digitalisierung von Lagerprozessen
Sicherstellung der Qualitätsanforderungen bei Wareneingang und Steuerung von Reklamationsprozessen mit Lieferanten

Fachliche Kompetenzen
Abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, Supply Chain, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Einkauf oder Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im industriellen Umfeld z.B. im Bereich Lager- und Bestandsmanagement, Logistikprozesse und Qualitätskontrolle, usw.
Kenntnisse im Inventur- und Bestandsmanagement, sowie erste Erfahrung im Projektmanagement
Ausgeprägte IT-Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Persönliche Kompetenzen
Analytisches, prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Problemlösungsorientierung und die Motivation für eine kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse zu sorgen
Gute Kommunikationsfähigkeit und Stakeholdermanagement
Fähigkeit, Daten zu analysieren und entsprechend sinnvolle Schlussfolgerungen abzuleiten
erste Erfahrung in der Führung von kleineren Teams wünschenswert

Betriebliche Altersvorsorge:
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits:
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen
Company-Bike:
Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
Systemrelevant und krisensicher:
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Von Anfang an gut aufgehoben:
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Attraktives, variables Gehaltsmodell:
Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen
Teamwork:
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Für uns selbstverständlich:
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!

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Jana Ebert
Personal- und Betriebsassistenz / Assistant Plant Manager
Tel: +49 3542 84-180